向資源特色頭部企業平臺更高段位進發|北京資源集團2022年年會成功召開

2月12日，資源集團2022年年會成功召開。會議全面聚焦“向資源特色頭部企業平臺更高段位進發”這一戰略靶心，精心研究謀劃，廣泛凝聚共識，周密探討部署，為鐵肩打造專精特新資源特色頭部企業匯聚磅礴之力。會議設集團總部主會場和6個線上視頻分會場，集團董事會、常委會領導，集團職能部門，集團各單位核心骨干106人參加會議。

劉鈞貽董事長作了《向資源特色頭部企業平臺更高段位進發》的主題報告。報告對資源公司27年奮斗發展史，近4年關鍵詞和2021年集團“1234”雙創成果的進行深入復盤解讀，確定了2022年乃至未來幾年“向資源特色頭部企業平臺更高段位進發”的戰略定位。報告全面部署了“鐵肩打造資源特色頭部企業更高段位“的戰略思想和戰術執行，生動形象地描繪了資源特色頭部企業進階模型，精準部署了資源熬出高段位頭部企業5個發力點和6個突破點。董事長在報告中強調，全體資源人要勇毅前行主動出擊，通過“資源平臺合伙人核動力自轉系統暨組織發育機制”鏈接外部頭部資源，建立共創共贏的資源特色的內外事業合伙平臺。報告再次體現了資源“雙創”文化精神，彰顯了資源開放共享平臺生態，不僅為全面達成2022年經營目標注入了思想動力和實戰方向，也為未來集團高質量發展按下快進鍵。

報告硬核滿滿，催人奮進。集團常委會領導對董事長報告核心內容進行深度解讀，并聚焦各自分管領域領取頭部目標任務單。常委會領導表示，要積極踐行、高效落地年會報告精神，走進客戶中去、融入到市場里去，向資源特色頭部企業出擊。部分合伙人代表對董事長報告進行了學習和精彩分享，大家別開生面的談體會和認識，并提出了各自高段位進階目標和措施。集團執行總裁馮賢發布了“熬出資源高段位頭部企業組織發育機制”。

聚非常之力，擔非常之責。各法體總經理根據董事長年會報告精神，分別匯報了各單位2022年頭部進階目標、實施路徑以及組織發育機制。他們紛紛表示，一定會帶好頭起好步，集聚眾智、匯聚眾力，走出去請進來，用好組織發育機制，高水平高質量落地年會報告精神。